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2024年度扬州市公路水运建设市场监督检查项目(招标公告)

所属地区 江苏 - 扬州 预算金额
项目编号 JSYZC99000100Z20241673911 投标截止日期
招标单位 扬州****输局 招标联系人/电话
代理机构 代理联系人/电话
  • 公告详情
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项目需求详情

**** 年度****市****项目
展开

服务周期:***

报价方式:价格

类型:

评选方式:综合评分评分标准(下载)

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谈判地址: ****省****市邗江区****市翠岗路**号

服务实施地:****省****市邗江区****市邗江区扬子江中路***号

需求文件:

联系人:***

报名结束时间:****-**-** **:**:**

发布时间:****-**-** **:**:**

采购编号:*************************

采购单位:****市交通运输局本级

供应商数量: 报名供应商不足*家。

允许*家中选

谈判文件提醒:供应商网上报名时须上传盖章后的响应文档*份,线下谈判时须供应商提供响应文件*式*份,其中正本*份,副本*份。(电子文档内容应与纸质文件正本、副本*致,如不*致以网上电子文档为准,副本可为正本的复印件。)
谈判规则:*.供应商须在平台报名并上传响应文件,采购单位不接受未在平台报名并上传响应文件的供应商。*.供应商须准时在到线下谈判地点签到并递交文件,参与谈判;如采购单位不需要供应商线下递交响应文件,可在上方谈判文件提醒中,填写*份。

供应商资格:*、符合《中华人民共和国****法》第***条规定,且已在本系统注册的供应商。
*、落实****政策满足的需求:无。
*、特定的资格要求:无。

异议处理项:如有异议请电话咨询采购人,采购流程问题请咨询平台运营。


评审方法和评审标准
*、评审方法
本项目采用综合评分法,评委会将对确定为实质性响应采购文件要求的响应文件进行评价和比较。评审结果按综合得分由高到低顺序排列。得分相同的,按报价由低到高顺序排列。得分且报价相同的并列,响应文件满足采购文件全部实质性要求,且按照评审因素的量化指标评审得分最高的供应商为排名第*的成交候选人。
*、评分标准
项目 评分标准
响应报价(**分) 以满足谈判文件要求的最后最低报价为基准价,得满分**分。****报价得分=(基准价/****报价)×**×***%(*舍*入,保留小数点后*位)
资质和业绩(**分) *、具有质量管理体系认证(有效期内)的得*分;具有环境管理体系认证(有效期内)的得*分;具有职业健康安全管理体系认证(有效期内)的得*分;注:须提供证书复印件并加盖公章,否则不得分。
资质和业绩(**分) *、****年*月*日以来供应商承接过类似监督检查服务项目的,每提供*个得*分,最多得**分。注:须提供合同复印件或业主证明等相关证明材料并加盖公章,否则不得分。
人员(**分) 根据供应商提供的拟投入本项目的人员情况进行评分:*、拟投入项目负责人具有高级工程师技术职称的,得*分,具有中级工程师职称的,得*分;本项最高得*分。*、拟选派本项目组的****成员(项目负责人除外),每配备*名高级职称得*分,中级职称的得*分,最高得*分,人员不可重复计分。*、拟选派本项目组的****成员(项目负责人除外)参与过类似服务项目的,按合同计分,每提供*个得*分,最多得*分。注:*以上证书须提供原件扫描件并加盖公章,否则不得分。 *须提供项目合同复印件或由业主盖章的项目业绩证明。
履约信誉(*分) 根据《****省公路水运工程服务类单位信用评价实施细则》,对投标人的信用等级进行评定:履约信誉分*计算方法如下(*为履约信誉满分值(本项目为*分),*为企业在本次投标活动中的履约信誉分值,*为企业最近*次信用等级评定分值):(*)信用等级为**级的企业,履约信誉分为*分;(*)信用等级为*级(含暂定*级)的企业,履约信誉分为*.**~*.***分,具体按下列公式进行计算:无评定分值的*级企业,*按**计算;暂定*企业,*按**计算。(*)信用等级为*级(含暂定)的企业,履约信誉分为*.***~*.**分,具体按下列公式进行计算:无评定分值的*级企业,*按**计算。(*)信用等级为*级(含暂定)的企业,履约信誉分为*.***~*.**分,具体按下列公式进行计算:无评定分值的*级企业,*按**计算。(*)信用等级为*级(含暂定)以下的,履约信誉分为*分。注:投标人信用等级评定分值按“****咨询”类,未在“****省公路水路建设市场信用信息服务系统”备案的单位,信誉等级按暂定*,信誉得分按**分计。
服务方案(**分) *.项目总体实施服务方案(包括但不限于服务思路,服务纲领和服务条线)可行性和完整性(最高**分)。方案科学、严密、合理,描述详细且具有针对性的得**分;方案较合理、严密、描述较为详细,具有*定的针对性的得*分;方案基本合理、描述*般、存在可操作性得*分;方案具有不合理项、描述略欠缺的得*分;方案较差的得*分。不提供不得分。*、针对拟投入本项目人员分工方案(人员层次划分、数量及配比方案与项目内容的契合)(最高**分)。方案科学、严密、合理,描述详细且具有针对性的得**分;方案较合理、严密、描述较为详细,具有*定的针对性的得*分;方案基本合理、描述*般、存在可操作性得*分;方案具有不合理项、描述略欠缺的得*分;方案较差的得*分。不提供不得分。*、针对项目工作重点及难点的方案(工作进度、成果质量把控等)(最高**分)。方案科学、严密、合理,描述详细且具有针对性的得**分;方案较合理、严密、描述较为详细,具有*定的针对性的得*分;方案基本合理、描述*般、存在可操作性得*分;方案具有不合理项、描述略欠缺的得*分;方案较差的得*分。不提供不得分。*、针对本项目工作任务进度计划方案(对项目准备阶段、实施阶段、报告阶段、归档阶段的安排以及对项目进度的控制)(最高**分)。方案科学、严密、合理,描述详细且具有针对性的得**分;方案较合理、严密、描述较为详细,具有*定的针对性的得*分;方案基本合理、描述*般、存在可操作性得*分;方案具有不合理项、描述略欠缺的得*分;方案较差的得*分。不提供不得分。*、内部组织机构(部门设置、职能规划等)(*分):内部组织机构设置完整,科学合理,有利于项目实施,得*分;内部组织机构设置比较健全,分工较为科学合理,得*分;内部组织机构设置不够科学合理,得*分;内部组织机构设置不科学或者没有的,不得分。*、管理制度(质量控制、保密制度、档案管理、财务管理、人事管理、考勤管理)(*分)内部管理制度健全、内容科学合理,得*分;内部管理制度比较健全,内容比较全面,得*分;内部管理制度不全,内容不够合理的,得*分;内部管理制度无,内容不合理或者没有的,不得分。
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